Abogado Experto en el Derecho del Empleado Federal

Bell Law Group se enfoca en representar a los Empleados Federales en la Junta de Protección de Sistemas de Mérito “Merit Systems Protection Board” (MSPB) como también en la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos “Equal Employment Opportunity Commission” (EEOC). El ámbito de nuestra representación involucra asuntos relacionados a remociones, suspensiones, degradaciones, reducciones en fuerza (RIF), discriminación basada en raza, origen nacional, edad, religión y discapacidad, represalias contra informantes e investigaciones disciplinarias. Si eres un empleado federal enfrentándose a asuntos laborales, simplemente ponte en contacto con un abogado experto en temas de derecho del empleado federal de Bell Law Group hoy mismo.

Abogado Laboral para Empleados Federales

Nuestro abogado de derecho del empleado del Condado de Nassau es tan sólo uno de los pocos abogados en la región de la Ciudad de Nueva York que se enfoca principalmente en las necesidades únicas y complejas de los empleados federales. No obstante, él está calificado para encargarse de tu caso en cualquier estado. Él entiende que los deseos del empleado de continuar en el Gobierno Federal en una buena posición es usualmente el objetivo más importante. En la mayoría de los casos, sus clientes han dedicado todas sus vidas al servicio civil, y los procedimientos disciplinarios y/o asuntos EEOC representan los “días más oscuros” de sus carreras. Al entender esto, Jon Bell se hace cargo de estos casos vehementemente, siempre con un ojo enfocado en la resolución. El enfoque del Sr. Bell permite a sus clientes tener su día en la corte y luego seguir con sus vidas, con el entendimiento que la litigación jamás debería controlar la vida de un individuo.

Nuestros Servicios Enfocados en los Derechos del Empleado Federal

Aquí te dejamos una variedad de asuntos de los que nos podemos encargar:

  • Autorización de seguridad: Tu estado de autorización de seguridad afecta tus oportunidades de empleo. No te arriesgues a un rechazo o pérdida por tu autorización. Llámanos si necesitas ayuda, sea por estar en riesgo de perder tu autorización de seguridad o por si te gustaría recibir ayuda para aplicar por una autorización de seguridad para aprovechar al máximo tu aplicación inicial.
  • Retiro por discapacidad: El proceso de aplicación para obtener beneficios de retiro por discapacidad está lleno de requerimientos estrictos y lineamientos usualmente confusos. Ve con uno de nuestros abogados de los derechos del empleado federal para que te ayude en toda etapa del proceso de aplicación y así asegurar que estés presentando tu mejor caso. También estamos disponibles para conseguir una apelación si es que recibiste un rechazo por una solicitud inicial para recibir beneficios de un retiro por discapacidad.
  • Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB): Luchas agresivamente en casos que involucren una remoción, suspensión, transferencia voluntaria o renuncias, apelaciones a la IRA, y más frente al MSPB. A lo largo de nuestros más de 100 años de experiencia combinada, nos hemos familiarizado con los procesos únicos que sigue el MSPB, lo que quiere decir que podemos guiarte a través de estos reclamos de la forma más eficiente posible, permitiendo que ahorres tiempo y dinero.
  • Acciones disciplinarias y de desempeño: Trabajamos duro en tu nombre, cuando se trata de buscar una revocación o reducción en acción en casos que involucren propuestas de remoción, propuestas para una degradación, y propuestas para una suspensión. Lucharemos para resolver tu situación lo más rápido y efectivo posible, ya que sabemos como una de estas propuestas puede afectar toda tu carrera.
  • Discriminación y represalias laborales: Tenemos vasta experiencia, respalda por resultados significativos, dentro del campo de casos de discriminación laboral que involucran a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC). Mientras que nuestros resultados pasados no pueden garantizar el éxito en tu situación, puedes estar seguro que tenemos la experiencia real que necesitas y la convicción personal para que recibas lo que mereces. Acude a nuestro equipo si es que estás pensando en llenar un reclamo formal o si están en el proceso de una litigación y requieres una defensa legal de tu lado.
  • Acciones de informantes: Los empleados federales reciben una fuerte protección legal por acciones de informantes. Si un empleador tomó algún tipo de represalia contra ti después de compartir información, mereces un litigante que pueda ayudarte a conseguir justicia.

Nos Enfrentaremos a Toda Mala Práctica contra Empleados de Cualquier Agencia

No nos asusta el enfrentarnos a cualquier agencia que use malas prácticas contra sus empleados. De hecho, nuestro abogado de derechos del empleado federal ya ha representado a empleados en casos contra una variedad de agencias federales gubernamentales, incluyendo:

  • Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de las Fuerzas Armadas “Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act” (USERRA)
  • Departamente de Agricultura “Department of Agriculture” (USDA)
  • Patrulla Fronteriza y Aduana “Customs and Border Patrol” (CBP)
  • Cuadro Ejecutivo Superior “Senior Executive Service” (SES)
  • Departamento de Seguridad Nacional “Department of Homeland Security” (DHS)
  • Corporación Federal de Seguro de Depósitos “Federal Deposit Insurance Corporation” (FDIC)
  • Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio “National Aeronautics and Space Administration” (NASA)
  • Oficina Postal de los Estados Unidos “U.S. Postal Office” (USPS)
  • Departamento de Energía “Department of Energy” (DOE)
  • Departamento de Defesa “Department of Defense” (DOD)

No te alarmes si no ves a tu empleador en esta lista. Esta lista es tan sólo un ejemplo del alcance de nuestro trabajo. Si trabajas para el gobierno federal y las acciones de tu empleador dañan tu empleo, llámanos.

Litigantes Conocidos y Respetados que son Considerados como Excelentes por Jueces del Empleo Federal

La mayoría de los jueces asignados a los asuntos de la ley laboral federal conocen nuestros nombres y respetan nuestro trabajo. Esto es debido en gran parte a que nosotros siempre damos batalla en la corte y gracias a nuestra vasta base de conocimiento que hemos creado a lo largo de varias décadas. Es nuestra habilidad y nuestra dedicación por el bienestar de nuestros clientes que han conseguido la atención y referencia de clientes pasados y abogados opositores.

Contacta a un Abogado de Derechos del Empleado Federal para Recibir una Sesión de Estrategia Gratuita

Si crees que tu empleador federal te ha perjudicado de alguna forma, y que este agravio ha afectado tu empleo, contacta a nuestra firma de abogados expertos en la ley laboral. Con más de 100 años de experiencia de experiencia legal combinada y un excelente historial de éxito, nosotros estamos seguros de ser la firma ideal para ti.

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